Papirarbeidsbøker vil snart bli fortiden, i stedet for vil de være elektroniske medier.
Hva vil endre seg?
Fra nå av vil ansettelsesjournaler føres i elektronisk format, men ansattkan, etter eget ønske, fortsette å bruke papirformatet, for dette må du be HR-avdelingen om å legge inn dataene der også.- Ukraina vil bytte fullstendig til elektroniske medier i 2025.
Må jeg bytte til elektroniske arbeidsbøker?
Forfatterne av lovforslaget om overgang til elektronisk arbeidskraft mener at innovasjonen vil bidra til å kvitte seg med unødvendig byråkrati, spare selskaper fra behovet for å lagre papirmedier på beskyttede steder, og vil også foreta automatisk pensjonsopptjening basert på alder.Arbeidende mennesker vil også føle fordelene med innovasjonen. Når de flytter til en annen jobb, trenger de ikke å bekymre seg for å returnere en bok, en ny arbeidsgiveren vil kunne få tilgang til dataene på nettet, og den ansatte vil bare sjekke på et passende tidspunkt om det er nødvendig data.
Når du ansetter, blir et papirarbeidsdokument snart et valgfritt dokument. Det kan utelates ved hjelp av den elektroniske versjonen.
Minnes
- fordeler og ulemper med å finne arbeid ved bekjentskap.
- hvordan hjelpe en kronisk arbeidsnarkoman?
- 5 tips for foreldre hvordan de kan gi barnet sitt kjærlighet til arbeid.
