Velg uten å nøle den mytiske skapningen du liker og les svaret. Denne korte testen vil hjelpe deg å forstå deg selv og lære mye nytt.
Dragen
Dragen er valgt av kloke og aktive individer. Dette er folk av ordet: said - did. De oppfyller alltid sine forpliktelser, holder seg til avtaler. Som regel trenger de ikke ros, og smiger er ubrukelig i sin tale. De vet allerede sin verdi, men de skryter ikke av det. De sier lite om seg selv, de anser det som tom snakk. Gjerninger taler for dem. Slike mennesker er høyt verdsatt i teamet, og som regel inntar de lederstillinger.
Enhjørning
De som søker sannhet velger enhjørninger. Det er viktig for dem å analysere den nåværende situasjonen i detalj og avgjøre hvor sannheten er og hvor løgnen er. Slike tolererer ikke urettferdighet, veldig lett å lese andres manipulasjoner. De kan enkelt sortere ut selv de mest intrikate intriger og skille hveten fra agnene. Det er bedre å ikke gjøre slike mennesker sinte, for i sinne er de skumle.
Sirene
Lumske og følsomme mennesker velger Siren. Det er utrolig hvor lett de trekker ut informasjon fra andre og deretter bruker den til sine egne formål. Hvis du faller i unåde med en slik person, vil han tørke deg av jordens overflate på to punkter. Men hvis du liker ham, vil han være et fjell for deg. Sirenefolk er veldig kloke, de elsker å hjelpe andre. Men, selvfølgelig, bare når de vil.
Føniks
Evige optimister Phoenixes leter alltid etter noe positivt i alt. De er ikke redde for problemer og vanskelige situasjoner; de løser problemer med stolthet og et smil. Dessuten er de ikke bare positivt ladet selv, men motiverer også andre. Slike evige batterier er kollektivenes sjel, selskapenes hjerte. Sann, deres egne behov og mål er alltid en prioritet.
Fe
Talentfulle og nysgjerrige feer er ofte lunefulle. Det er sant at du må innrømme at dette er karakteristisk for kreative mennesker. Hvis det utenfra kan virke som om slike mennesker vil ha noe, vet jeg ikke hva, så er ikke dette slik. Feer er bare ivrige etter å endre bilder, steder, inntrykk. De skynder seg fra en virksomhet til en annen, ikke fordi de ikke vet hva de vil, men fordi de er allsidige og liker variasjon. Fra dette er de inspirert!
Centaur
Sanne ledere som vet hvordan de skal lede mennesker, er ikke redde for å ta ansvar og forstår hvordan de skal organisere mennesker ut fra deres styrker og svakheter. Hvordan nå mål og å etablere kommunikasjon med mennesker er Centaurs sterke side. De vet hva de vil ha fra livet, og de vet hvordan de skal løse selv de vanskeligste problemene.
Du vil også være interessert i:
Bildetest: hva så du først?
Bildequiz: hva slags kjærlighetspartner er du?
Bildequiz: velg en penn og lær en ting eller to
