Hver person har en drøm selskap, hvor du ønsker å gå på jobb. Det er et utmerket arbeidsmiljø, en vakker kontor og lønn. Du allerede har kastet jobben sin, men det er ikke noe svar. Eller gå til intervju, men du har ikke ringt tilbake. Hva hindrer deg å få en drømmejobb? Sjekk ut vår liste over 10 ting du ikke kan gjøre hvis du vil ha en kul jobb.
Disse "feilene" i løpet av jobbsøking tid hindre mange fantastiske ansatte får den perfekte jobben. Etter anbefalinger fra rekrutterere, kan du bli kvitt vaner som ikke gir deg en sjanse til å arbeide i selskapets drøm.
Skriv stor eller liten oppsummering
I sammendraget er det obligatoriske elementer som må fylles ut. Den første feilen under skriving av CV når søkeren fyller bare dem. Kjedelig gjenoppta ingen interesse en arbeidsgiver, er det sannsynlig at du vil ikke merke. Den andre feilen - en lang CV. Direktør for rekruttering har ikke tid til å lese alle dine prestasjoner. Stopp å bruke ordene "kreative", "kreative", "motivere", "trainee", "utadvendt", "referanser tilgjengelig på forespørsel". Og disse verbene er "implementert", "organisert", "redusere kostnader", "øke inntektene" - skift ut med detaljene: når, hvor, hvordan.
Ikke for å skrive et følgebrev
Det er for følgebrev til arbeidsgiver å bestemme om å lese sammendraget? Derfor er det nødvendig å skrive nødvendig. Før du skriver en studie av kommunikasjon stil av selskapet. Sørg for å sjekke en feil.
Svar på alle ledige stillinger
Du ønsker å få post drømSnarere enn bare en jobb? Så ikke send CV til alle jobbene. Bestem selv toppen av dine drømmer og sjansene for å komme dit. Hvis du ikke ønsker å jobbe et sted fryktelig, så du trenger ikke å kaste bort tid på unyttig intervju.
Ikke interessert i selskapets nyheter
Du kan se informasjon om selskapet, men hvis du ønsker å jobbe der, må du fordype deg i nyhetene. Eksperter anbefaler å abonnere på selskapets blogg for å holde seg à jour. Du kan bruke plugin Google Alerts, som informerer deg om nyheter på nettstedet.
Post opp alt i sosiale nettverk
Hvis du tviler på at innholdet på sidene dine i sosiale nettverk kan påvirke arbeidsgiverens beslutning om å bedre rent siden. Rekrutterere ta hensyn til hva du legger ut, og 69% av rekrutterere er villige til å gi opp en stor spesialist bare på grunn av upassende innhold.
Ikke forberede et jobbintervju
I begynnelsen av intervjuet, oppgir posisjonen som du ønsker å arbeide. Noe sånt som dette: "Jeg ønsker å arbeide på kontoret ...". Så vil du vise din sterke posisjon. Ikke fortell meg om den generelle spesialisering av selskapet der han jobbet, forteller oss om sine ansvarsområder. Faglige prestasjoner angir i konkrete tall. Opplev behov for å bli fortalt fra den siste jobben, flyttet til første.
Velge feil intervjutidspunktet
Rekrutterere si at svikt i intervjuet tid: tidlig om morgenen og på slutten av arbeidsdagen. Det er best å møte 10:00 til 14:00. Mislykkede dagene er fredag og pre-ferie kort.
Ikke kontrollere følelser
I alle fall vil du være nervøs under intervjuet. Prøv å roe ned, for å å kontrollere sine følelser. Dreven sjenanse eller overdreven talkativeness spill du ikke har på hånden. Hvis du er på grensen, forestille seg at en rekrutterer - naken, og du er den eneste klær.
Bruk ord-parasitter
"Type", "snill", "kort", "pannekake" - sikkert. Bruke ord-parasitter degradere bildet. Spore dem før intervjuet. Hvordan? Med opptakeren.
For ikke å tenke på hans bilde
Før intervjuet du trenger å utforske etablering av en kleskode. Det ville være rart om stillingen som nestleder assistent du kommer i joggesko eller kreative byrå - i streng bedrift dress.
Du vil også være interessert i å vite skjebnen til mennesket: hvorfor folk venter på et mirakel, og vil ikke ha noe.
Foto kilde tekst: istockphoto.com
