3 desember feiret over hele verden Internasjonal dag for funksjonshemmede (Internasjonal dag for funksjonshemmede). Denne dagen er ment å trekke oppmerksomhet til behovene til personer med nedsatt funksjonsevne. Tross alt, personer med nedsatt funksjonsevne trenger spesiell sosial trygghet på lovgivende nivå. Vi trenger å beskytte og foreldre oppdra barn med nedsatt funksjonsevne. Hva sosiale garantier har mødre som er å bringe opp barn med nedsatt funksjonsevne i Ukraina?
Ifølge ukrainsk lov, er barn med nedsatt funksjonsevne har rett til ytelser. Retten til trygd er mødre og fedre som oppdrar et barn med nedsatt funksjonsevne. På hvilke fordeler kan stole foreldre som har barn med nedsatt funksjonsevne?
Fradrag for omsorg for et funksjonshemmet barn:
- fradrag for omsorg for et barn med nedsatt funksjonsevne undergruppe A under 6 år - en minimum eksistensminimum for barn under 6 år; for et barn med nedsatt funksjonsevne undergruppe A i alder fra 6 til 18 år - 1, levekostnadene for barn i alderen 6 til 18 år,
- fradrag for omsorg for et barn med andre uføregrupper skal fastsettes til: på et barn under 6 år - 50 prosent av eksistensminimum for barn under 6 år; for et barn i alderen fra 6 til 18 år - 50 prosent av eksistensminimum for barn i alderen 6 til 18 år,
- fradrag for omsorg for et barn med nedsatt funksjonsevne under 18 år er tildelt en av foreldrene, adoptiv foreldre, foresatte, forvaltere, som ikke arbeid, ikke studere (unntatt for fjernundervisning), ikke pass tjenesten og faktisk omsorg for barn med funksjonshemninger.
Fordeler for mødre til funksjonshemmede barn i Ukraina
Hvis en familie har et barn med en funksjonshemming, mødrene gitt fordeler på lovgivende nivå.
Arbeidslivet:
- en kvinne med et funksjonshemmet barn er forbudt uten samtykke av hennes midlertidig overføring til en annen jobb, ikke på grunn av arbeidskontrakten, eller send på forretningsreiser;
- kvinne som oppdra et barn med funksjonshemming har rett til en reduksjon av arbeidstiden. For disse kvinnene, på anmodning, for å etablere obligatorisk deltid eller deltid;
- bare med samtykke fra kvinnen som er oppdra et funksjonshemmet barn, kan det bli brakt til å arbeide ikke-standard;
- arbeidsgiver er forpliktet til å gi en mor til et funksjonshemmet barn for gratis eller konsesjonelle billetter til feriestedet, samt til å betale økonomisk bistand;
- mor til et funksjonshemmet barn er garantert den ekstra årlig permisjon med 10 kalenderdager;
- enslige mødre forbudt å nekte å ansette på grunn av hennes funksjonshemmede barn;
- en enslig mor som har et barn med funksjonshemming skal være ansatt uten prøvetid;
- ansatte oppdra et funksjonshemmet barn har rett til å fratre før utløpet av to-ukers periode, hvis den er tilkoblet med omsorg for et funksjonshemmet barn;
- sluttvederlag til ansatte som har en voksen barnet med funksjonshemming fra barndommen subgruppe A først gruppe betalt monetær kompensasjon for eventuelle ubrukte dager med den årlige og supplerende ferie.
- også en av foreldrene har rett til en ekstra fridag per måned for kontoen din.
pensjon
Mor til funksjonshemmede barn, oppdratt dem til en alder av åtte har rett til å fratre ved fylte 50 år og har jobbet i minst 15 år, med innmelding i lang tid for omsorg for barn. Den samme loven kan dra nytte av sin far, alene oppdra et funksjonshemmet barn. Han kan pensjonere seg ved 55 år, har jobbet i minst 20 år.
andre fordeler
En av foreldrene oppdra et barn med en funksjonshemming kan få fordeler for inntektsskatt.
Også følger med funksjonshemmede barn har rett til foreldrepenger når du reiser på offentlig transport.
Ytterligere fordeler kan etablere lokale myndigheter.
Du vil også være interessert i å vite, hvordan å få en rullestol gratis i Ukraina.
Mer informasjon - https://zakon.rada.gov.ua
