Evnen til å snakke med folk - er et stort behov, men ikke alle av dem har. "Jeg kan ikke", "Jeg er redd", "jeg misforstått," osv Og disse barrierene - minst fem.
"Spineless" og kjøre
I hvert samfunn er det slike arbeidstakere. Ordnede de er praktiske, fordi slike folk kan være lastet med en masse arbeid og svaret er ikke å høre en eneste gram av motstand.
Alle vet at slike folk ikke aspirere til en høy posisjon, fordi de ikke engang kan uttrykke et ord av misnøye med denne situasjonen.
5 typer mennesker som synes det er vanskelig å oppnå karriere høyder / istockphoto.com
unnskyld
Du kan ofte finne folk som stadig apologizing, uavhengig av behovet. Kritikk og kommentarer i sin tale, faller de inn i en døs og fortvilelse.
Hvis sjefene føler ubesluttsomhet og uvirksomhet slave, vil han aldri gi ham en viktig jobb, og ikke selv utnevne en stedfortreder. Hva slags karriere kan da snakke om?
feiging
Den største problemer for denne feige kollektiva- kollega. En slik ansatt kan lett ordne en panikk, gjorde mye "aksjer". Og, selvfølgelig, ytelsen og omdømmet til hele laget lider.
5 typer mennesker som synes det er vanskelig å oppnå karriere høyder / istockphoto.com
Brash og hissig
En slik person kolleger pleier å frykte. Tross alt, kan slike folk enkelt lage en skandale, krangel med sjefen "ut av det blå." Så emosjonelle og "eksplosive" ansatte bryter produktiviteten i hele laget.
Tory
Oftest konservative - middelaldrende mennesker som ikke forstår og ikke ønsker å ta tekniske innovasjoner. Alle av dem er fornøyd med måten det er nå. Karrieremuligheter de ikke har lyst, og ønsker.
Du vil finne interessant hvordan å kombinere arbeid og morskap
