Det er lett å snakke om lønnsøkning kan ikke gjøre alt. Mange trenger å gjøre over en viss kraft. Som sjef antydet økende lønninger og for ikke å risikere å miste jobbene sine?
Velg tid
Du kan ikke be om en lønnsøkning i pannen. Det er bedre å velge en god tid da selskapet inngikk en god kontrakt, når sjefen er i humør og ikke opptatt med endeløse møter.
Diskuter gjennomsnittlig markedslønn
Ditt ønske om å øke behov argument. Vis sjefen noen eksempler på arbeidsplasser og gjøre en rangering av lønn av spesialister av din erfaring. Du kan ettertrykkelig fortelle sjefen at du har mer erfaring og ferdigheter.
Husk suksesser
Bevise at du er en verdifull medarbeider til selskapet og minne sjefen din av dine prestasjoner i seks måneder eller et år eller to. Sørg for å inkludere resultat dra det brakt til din bedrift.
Hvordan be om en lønnsøkning / istockphoto.com
Ta ekstra ansvar
Hvis du forventer en lønn over gjennomsnittet for markedet, har sagt seg villig til å ta på seg ekstra ansvar. For eksempel, et lite prosjekt eller vedlikehold av sosiale nettverk, vil selskapet spare, fordi han ikke ville ta den enkelte medarbeider, men rett og slett heve lønn.
karriere vekst
Fortell at du er et selskap, for eksempel 3 år gammel, og du liker å jobbe, du lykkes takle volumet av oppgaver, men du ønsker å utvikle seg faglig og økonomisk.
Dare - formue favoriserer fet!
Du vil finne interessant fordeler og ulemper med fjernarbeid
