Det faktum at maksimalt ekstern testing eller "red diplom" er ikke alltid en billett til et lykkelig liv, så ikke garantere suksess for gårsdagens æresbevisninger i karrieren - i henhold til mange psykologer.Mind - det er et abstrakt begrep, og akademiske prestasjoner - er ikke alltid den mest objektive måten å måle det.Britisk ekspert Benjamin Hardy har avslørt topp 10 grunner til at i dag troechniki oppnå i livet mer vellykket enn de som flittig gnagde granitt vitenskap og ble oppført i favoritt disippelah.
Hvor er røttene av disse årsakene? Hvorfor gjør mange av oss sitter denne ekle "komplekse utmerket arbeidstaker"? Fra vårt system for videregående opplæring, i struktur lik den som dukket opp på slutten av XVIII århundre. Den ble utformet på en måte å utdanne studenter i tradisjonen med ubetinget lydighet. Den industrielle boom av æra av aksjeselskap som trengs underdanige ansatte som ikke blir igjen stille for mange spørsmål. Era lydig molchalnikov lenge borte, og fortsatt laud i ære, selv om deres fremtid er ikke alltid så rosenrød, som i gårsdagens påståtte slackers. Her er grunnen.
1. Troechniki bukket kritisert utdanningssystem som lærer dem.
De er tro mot seg selv og for å vurdere ufullkommenhet av lærebøker, irrelevans av skolehverdagen så hidebound tilnærming riktig. Troechniki standard frihetselskende, derfor er ikke redd for å utfordre det bestående av ting. Selv om deres reaksjon på hva som skjer løfter dem problemer, er mer straff for dem "bevegelse med strømmen" i feil retning er åpenbar.
2. Troechniki ikke villig til å lydig følge samme eksempel.
De tror, analysere og ikke forstår... hvorfor i deres lære så mange begrensninger at ingen forklarer. Du kan ikke - perioden. Honours så enda mer praktisk. En troechniki, i stedet for å leve på andres eksempel og gå for noen avgrenset omkretsen, bygge sin egen koordinatsystem, finne sine myndigheter.
3. Troechniki ikke prøve å ta sine lærere.
De bruker ikke sin egen styrke, for å glede og imponere sine lærere. Ja, de respekterer lærere, men de kommer ikke til å tilbe som en garanti for suksess vbuduschem eller voktere av spesiell kunnskap. Til slutt, det er en Internett.
4. De tenker på mange andre ting, i tillegg til estimatene.
Studenter besatt med sine resultater, sjelden tenke på sin fremtid. De er også redd for det. Troechniki samme - strateger. Og mens klassekamerater bruke all sin styrke i jakten på karakterer, troechniki prøve voksen smak.
5. I troechnikov egen definisjon av suksess.
Hvis du ser laud forsikring mot svikt i gode karakterer troechniki mest tendens til tillit, noe som oppnås ved prøving og feiling. De forstår at Mr.Elzy likestille suksess til ulærde vitenskap: vi trenger mer, og egenskaper som kommunikasjonsevner og kreativitet.
6. Troechniki tidlig å lære å dra nytte av andre.
Movers - individuelle bønder, de ønsker å gjøre alt på egen hånd og personlig motta prisen. Troechnik samler en "pakke" av folk som kan kompensere for sine svakheter.
7. Troechniki velge utdanning som passer deres evner.
Paradoksalt nok å troechniki kjærlighet lære. Når de velger det området der de virkelig kan lykkes, og som de har en reell interesse. De vil ikke kjempe for å sitte i timevis og over komplisert - de er helt gitt til den som de har en forkjærlighet og lidenskap.
8. Troechniki ikke lider av perfeksjonisme.
De tror at det er bedre å være i stand til å gå fra punkt A til punkt B: saken brakt til slutt, den beste av uendelig fullkommenhet. De foretrekker å ta risiko og lære av sine feil. Failure - en god lærer.
9. Troechniki ikke kaste bort energi meningsløs.
De tydelig distribuere det å lære akkurat hva de trenger og hva beløpet som er riktig for dem å fordøye. Og for å bruke energi for å få "ni", i stedet for "åtte" og "seven" - det er ikke deres metode.
10. Troechniki elsker å drømme.
Mens nedsenket i laud eksamen, troechniki sveve i skyene hans virkelige fremtiden. Og mens de beste studentene presentere seg i drømmer de beste studentene, troechnik trekker i hans sinn sin egen virksomhet, en yacht og andre markører for suksess.
Den synspunkt av psykologen Benjamin Hardy - bare hans personlige synspunkt, ikke støttes av forskning og statistikk. Oppriktig, ikke alle argumentene er like og vår redaksjonelle nettstedetkolobok.ua, menen rekke fornuftige ideer er fortsatt der.
Og for referanse: medmong de som er dårlig undersøkt, velkjente navn som Charles Darwin, Alexander Pushkin, Nikolai Gogol, Anton Tsjekhov, Albert Einstein, Bill Gates, Roman Abramovich, og stjernene i Hollywood: Keanu Reeves, Quentin Tarantino Angelina Jolie.
