Arbeidsgivere ønsker ikke å ansette mødre, som har små barn. Og forgjeves, fordi det er slik mor effektiv med 200%!
Hvorfor mødre blir nektet?
De fleste arbeidsgivere tror at mor - dette er ikke arbeiderne, og kontinuerlig hodepine, og hevder at når mor kommer ut av resolusjon, er det ikke klar over før mot slutten av kompleksiteten i å kombinere arbeid og morsrollen, så ubrukelig på jobb og lei hjem.
Selv om barnet går i barnehage, og med det eller har en barnepike, kan det også gjøre vondt. Of course, slik at arbeidsgivere kan ikke bevise noe. Selv det faktum at jobbmuligheter for ekstern sysselsetting og deltid dag-til-dag blir mer og mer. Her er hva vi anbefaler:
Korrekt raschityvajte sin styrke
Anbefalt å finne en jobb med en liten tid og fleksibel arbeidstid. Dette vil gi deg en sikkerhetsmargin på tid, hvis ungen er slem eller syk.
Den beste arbeid - det er din hobby
Mange mødre sitter i dekret, oppdage talenter fotografering, matlaging og needlewoman. Hvorfor denne hobbyen en inntektskilde? Ikke trygg, eller du ikke vet noe? Ikke noe problem! Manglende kunnskap kan finnes i de frie webinar eller kurs.
Du vil ikke gi opp, hvorfor ikke ønsker å ansette mor / istockphoto.com
Trekk din kunnskap og være trygg på deg selv
Før du sender din CV, må du huske å pomonitorit arbeidsmarkedet. Kanskje du vet ikke oppfyller dagens behov for arbeidsgivere? Friske opp språket, gå på kurs eller finne gratis tid til å lære den nyeste versjonen av regnskapsprogrammer.
Du - bedre enn de vanlige arbeidere!
Du vet hvordan du arbeider med smulene under armen min. Og hvis barnet sover - det er generelt en 200% avkastning! Vær trygg og satt til resultatet, da tellingen, og arbeidet vil være i lomma!
Du vil finne interessant fordeler og ulemper med fjernarbeid
