Intervju - det er ganske spennende prosess. Men hvis du tror på forhånd de mulige svarene på spørsmålene, vil dette øke sjansene for suksess.
Fortell oss om deg selv
Svaret ditt skal vare fra ett til to minutter. Ikke stram. Ikke i dybden av barndommen. Fortell oss kort om hvem du er, i hvilken retning beveger og utvikler seg.
Du ønsker å ta mitt innlegg?
Svar: "Det er mulig, men innen 15 år. Innen du driver et firma og du trenger en god assistent som hjelper deg å være. "
Hvis du kunne velge hvilket som helst selskap, hvor ville du jobbe?
Svar: "Jeg har samlet informasjon om organisasjoner som opererer i vår bransje og din bedrift synes for meg et ideelt sted å arbeide. Jeg liker det du gjør, og jeg ønsker å gi et bidrag. "
Intervju: smarte svar på vanskelige spørsmål / pixabay.com
På hvilken lønn søker du?
Med andre ord, om selskapet du kjøper og vent en stund hjemme. Frimodig samtale beløp som er 10-15% høyere enn året lønnMaximum - 30%.
Fortell meg om når du ikke var i stand til å møte tidsfrister.
Svar: "Jeg ville elske å gjøre det, men for å være ærlig, det har aldri skjedd."
Hvordan tror du vi bør fikse eller endring i bedriften?
Dette spørsmålet er spesielt populær i startups. Arbeidsgiver ønsker å vite at du ikke bare har kompetanse, men også kan kritisk forstå det, for å tilby noen friske ideer. Derfor taler frimodig! Hvilke nye funksjoner ønsker du å se i selskapets produkt? Hvordan kan en bedrift øke konverteringen? Hvordan forbedre kundeservice? Du trenger ikke å komme opp med en plan for fem år - bare dele dine tanker og prøve å vise hvordan dine interesser og erfaringer nyttig for deg i ditt arbeid.
Du vil finne interessant 5 mest miserable jobber
